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Detectamos necesidades y requerimientos inmediatos de capacitación para su empresa.

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Presentamos una propuesta haciendo énfasis en los contenidos y programación del curso.

Implementación del Curso

Se define el lugar donde se impartirá la capacitación, sea este en las dependencias de la empresa, o en algún otro lugar gestionado especialmente para la ocación.

Impartimos el Curso

Dictamos el curso en modalidad presencial u online (eLearning) utilizando una plataforma virtual.

Entrega de Resultados

Al finalizar el curso se entregará la evaluación del curso, encuesta de satisfacción e informe general de la actividad.

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Dictamos cursos cerrados para las empresas, y nos adaptamos a las necesidades y requerimientos de capacitación, creando cursos especiales y exclusivos.

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Utiliza la Franquicia Tributaria para capacitar a tus colaboradores

IMPULSA PERSONAS

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo invita a las empresas y trabajadores/as a utilizar los beneficios de la Franquicia Tributaria de Capacitación.

Franquicia Tributaria de Capacitación, es una oportunidad Sence que contribuye al aumento de la productividad de las personas, trabajadores/as y empresas, y al mismo tiempo impulsa el desarrollo económico y social del país.

A través de un incentivo tributario del Estado, las empresas pueden financiar la capacitación laboral y la evaluación y certificación de competencias de mujeres y hombres mayores de 15 años, sean trabajadores/as o personas no vinculadas a la empresa, aportando a la sostenibilidad y crecimiento de éstas.

"El objetivo de esta renovación es contribuir al mejoramiento de la productividad de los trabajadores/as y empresas, promoviendo el desarrollo económico y social del país, a través de Capacitación, Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, Nivelación de Estudios (de Educación Básica y Media) y módulos de formación técnica conducentes a carreras técnico profesionales, entre otros", explicó el director nacional del Servicio.

Pueden acceder a Franquicia Tributaria las empresas contribuyentes en Primera Categoría ante SII (Ley Impuesto a la Renta), las que tengan una Planilla Anual de Remuneraciones imponibles superior a 35 UTM que tengan las cotizaciones previsionales de sus trabajadores pagadas.

"El instrumento también considera a trabajadoras/es con contrato, socios o dueños de la empresa, mujeres y hombres mayores de 15 años que no tengan un vínculo contractual con la empresa, ex trabajadores/as de la empresa y extranjeros/as, con cédula de identidad chilena vigente"

"uno de los pilares fundamentales de este proceso en pos de crear un espacio de diálogo permanente y colaboración al interior de las empresas", explicó. Lo anterior es respaldado por la obligatoriedad de la conformación del Comité Bipartito de Capacitación para aquellas empresas que tengan una dotación de 15 o más trabajadores.